今年，天祝县深入贯彻落实新时代干部队伍建设新要求，着力转变干部作风，积极完善干部监督管理工作机制，为干部队伍建设保驾护航。
　　该县加大年轻干部的选拔培养，以政治过硬为第一标准，以事业心强、坚持原则、敢于担当、关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢为基本条件，优中选优，做到“重要岗位用重要干部，重要岗位用成熟干部”。坚持把从严考察考核作为对干部实施重点管理的有效手段，以平时考核、年度考核、专项考核为基础，任前考察为重点，突出考察考核政治表现和工作实绩，不断优化考核办法，增强考察的全面性和准确性，对不能胜任现职的干部及时进行调整。坚持严在日常、管在日常，以“两学一做”学习教育为载体，采取集中学习、领导干部带头讲党课、观看警示教育片等形式，切实增强干部依法行政、廉洁自律、风险防范等方面的意识。认真落实组织谈话和约谈制度，做到及早提醒，防微杜渐，防患于未然。坚持从严监督管理，畅通“四位一体”监督举报平台，对领导干部进行全方位监督，让各级干部绷紧廉洁从政这根弦。